Ziele zu formulieren und mit den sonstigen Anforderungen und Bedürfnissen des Lebens kompatibel zu verfolgen ist wohl der häufigste Beweggrund für Coaching.
Das gilt für Einzelpersonen genauso wie für Teams und Organisationen – bei diesen stehen die Leitbildarbeit und die Entwicklung von Strategien im Vordergrund.
Setting für Einzelpersonen
Dauer/Frequenz: anlassbezogen, mit klaren Zielvorgaben und zeitlicher Planung (oft 3-5 Stunden)
Setting für Teams/Organisationen
Dauer/Frequenz: anlassbezogen, mit klaren Zielvorgaben und zeitlicher Planung (oft 3 bis 5 4- bis 8-stündige Workshops)
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann setzen Sie sich bitte mit mir in Verbindung!